Рабочие общестроительных профессий (каменщики, плотники, штукатуры и т. п.) имеют большей частью 3-й, 4-й и 5-й разряды (при семиразрядной тарифной сетке), монтажники, слесари, электрики, обслуживающие строительные механизмы, – 4-й, 5-й и 6-й разряды. Непрерывное повышение квалификации рабочих с внедрением сборности и механизации видно на примере строительных организаций
Читати даліДостаточно будет рассмотреть лишь программы, предложенные производственными отделениями фирмы, ибо для принятия решений по другим программам порядок такой же (за исключением фундаментальных исследований). Посмотрим, как происходило дело, например, в 1963 году. Летом 1962 г. лаборатория запросила у различных отделений фирмы предложения на 1963 г. По каждому из предложений о новых исследованиях от производственного отделения требовалось оценить: 1) возможности коммерческого
Читати даліБыстрота достижения этого желательного для фирмы уровня затрат зависит от разницы между ним и уровнем предыдущего года и от доли прибылей фирмы, затраченных в предыдущем году на НИОКР. Эта модель была сформулирована частично на основе бесед с руководителями исследовательских отделов и другими должностными лицами
Читати даліТо же имеет место и по ряду других старых профессий. Однако, упрощая функции старых профессий, сборное строительство не приводит к деквалификации рабочих этих профессий, а, как уже было сказано, вносит новые функции в содержание их труда. Снижая абсолютно общую потребность в рабочей силе, в том числе и в квалифицированных рабочих старых специальностей, сборное строительство в то же время относительно
Читати даліВ течение более длительных периодов времени фирмы, очевидно, изменяют этот ориентир, реагируя главным образом на изменение перспективной прибыльности исследований и разработок. Хотя прибыльность НИОКР измерить очень трудно и фирмы могут делать это лишь очень и очень приблизительно, несомненно, однако, что устанавливаемые ими нормативы указанной переменной играют важную роль при определении количества средств, выделяемых
Читати далі